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作風為帆、規矩為舵,落實為槳----黨務 工作者的“實踐”之路(張飛)

發布時間:2025-04-24 閱讀量:

作為一名企業黨務工作者,我深刻體會到,“強作風、守規矩、重落實”不僅是推動企業高質量發展的行動綱領,更是每一位共產黨員、每一名員工應當恪守的行為準則。作風建設是根基,規矩意識是底線,落實能力是關鍵。唯有三者相輔相成,才能凝聚合力,為公司發展注入強勁動能。

以“實”為要,錘煉擔當本色。作風是個人與集體形象的“鏡子”,更是干事創業的底氣。習近平總書記強調:“作風建設永遠在路上。”對企業而言,強作風就是要摒棄“躺平”“敷衍”的心態,以“實”為先,以“干”為榮。

作為黨建人資部的一員,我們的工作作風直接影響到黨建工作的成效。無論是起草一份報道、組織一次活動,還是服務基層黨員群眾,都需要以高度的責任感,做到“文經我手無差錯,事交我辦請放心”。例如,在推進“提質增效作表率、強鏈擴規當先鋒”黨內主題實踐活動中,我們主動下沉一線調研,傾聽員工需求,將理論學習與解決實際問題結合,讓黨建活動更有溫度、更接地氣。強作風,需要我們以“釘釘子精神”抓細節,在“馬上就辦、辦就辦好”中錘煉擔當本色,用實實在在的行動贏得信任。

以“嚴”為綱,筑牢紀律防線。“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”守規矩是共產黨員的基本素養,更是企業行穩致遠的保障。對于黨建工作而言,規矩既是黨紀黨規的“高壓線”,也是制度流程的“基準線”。

在行動上,我們要嚴格遵循《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,以及公司的各項規章制度。在日常工作中,我們要養成“按制度辦事、按程序運轉”的習慣。比如,干部檔案管理必須做到“一人一檔、專柜保存”,黨員發展流程必須嚴格遵循“5個階段25個步驟”。守規矩不是“束縛手腳”,而是“保護屏障”。唯有以規矩為綱,才能在復雜環境中守住初心,在風險挑戰前站穩腳跟。

以“效”為本,彰顯實干擔當。再好的藍圖,不落實就是空中樓閣;再嚴的規矩,不執行就是一紙空文。重落實,是作風建設的最終落腳點,也是衡量工作成效的標尺。

作為黨委工作部的一員,我們既是政策的執行者,也是落實的推動者。例如,在抓好黨建與業務融合工作中,我們推出“先鋒3+”項目,實施黨支部“先鋒+攻堅”、黨小組“先鋒+提質”、黨員“先鋒+創效”行動,黨支部、黨小組、黨員三位一體、同向發力,彰顯服務發展成效。面對急難險重任務時,我們堅持“事不過夜、案無積卷”的效率標準,確保上級決策部署第一時間落地。重落實,需要我們既當“指揮員”又當“戰斗員”,以結果為導向,在攻堅克難中展現作為。

強作風、守規矩、重落實,三者環環相扣、缺一不可。作風是前提,規矩是保障,落實是目的。站在公司改革發展的關鍵節點,讓我們以“咬定青山不放松”的韌勁強作風,以“不越雷池一步”的自覺守規矩,以“絕知此事要躬行”的實干重落實,共同書寫金橋制鹽高質量發展的新篇章!(張飛)


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